2297至尊品牌源于信誉



      联系我们 CONTACT
      你所在的位置 ： 首页> 人才招聘
      绩效专员
      岗位内容：
      所在部门：人力资源管理中心
      需求人数：1人
      岗位职责：
      1、开展公司的绩效规划设计和绩效督导实施工作
      2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系
      3、组织建立和完善公司的KPI指标和信息化系统
      4、组织实施和监督各类考核方案、制度的执行
      5、组织和分析公司各类考核信息，反馈各部门考核结果
      6、组织和协助绩效相关项目的推广实施
      7、处理公司各类绩效申诉，收集考核中遇到的问题，加强绩效沟通，提供考核体系和指标完善的建议
      任职要求：
      1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
      2、有从事绩效相关工作3-5年工作经验 ，对数据敏感
      3、熟悉公司的人力资源政策 ，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论 、统计调查分析的基本方法
      4 、工作有条理性、计划性 ，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心 、细心、办事沉稳细致 ，沟通协调能力强 ，团队协作精神
      5 、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

      如果您对此岗位感兴趣，可在线提交留言，我们会尽快联系您 ！！
      姓名 ：
      电话：
      邮箱：
      职位：
      简历：